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當前位置：

2008全球通VIP名家講堂第七講28日開講
“國際演講大師”余世維二度登臺

來源于：中山日報

    本報訊去年6月底，被譽為“國際演講大師”的余世維登上由中山移動舉辦的全球通VIP 名家講堂，開啟名城文化在商務領域拓展的序幕，一年之后，這位專家將二度登臺，帶著他新的研究成果，為2008全球通VIP名家講堂畫下完美句號。
    ■重建“危機”下的互信機制
    “這場講座可以說是余世維帶著他最新的研究成果來的，也是在新的經濟形勢下，帶著一種新的任務而來的。”中山移動相關負責人向記者表示，其主要的議題就是圍繞企業(yè)主和員工，企業(yè)與客戶在經濟出現不景氣的趨勢下，如何重建互信機制。
    受金融危機的影響，許多企業(yè)尤其是外向型企業(yè)，一方面面臨減產裁員的可能，另一方面，在流動性緊縮的當前，原有的信用機制被打破，使得企業(yè)與客戶之間的關系也顯得“惟妙惟肖”，如何重建這兩種關系下的互信機制，是企業(yè)目前面臨的一大難題。
    據了解，本次講座余世維帶來的題目是《打造團隊魂魄，建立企業(yè)精神——打造高績效團隊》，將以“職業(yè)化團隊”的建設為主要關注點，從自身出發(fā)，來應對當前的企業(yè)所面臨的問題。中山移動上述負責人透露，本次講堂的內容還包括余世維先生在國際管理經驗中，一個高效的團隊如何應對當前的危機，并為一些企業(yè)提供個性化的解決方案。
    ■市民的期待從11月開始
    “寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中”，去年，余世維的演講掀起了一股市民關注名家文化的熱潮，主辦方當即表示，如果有機會將還請余世維來中山演講。
    中山移動表示，自今年10月底將余世維講座的消息對外公布以后，已經引起了市民廣泛的關注，包括10086服務熱線均有市民詢問相關事宜。該負責人表示，3日起，市民可登陸中山移動網站http://www.gd.chinamobile.com/zs/報名。
    “不少企業(yè)總在工具、方法上熱衷引進，囫圇吞棗，最終卻成效有限。自審整個企業(yè)，由最高主管到基層員工，大多未能在基本思想與行為規(guī)范上著力?！币晃粡氖聼麸椥袠I(yè)的企業(yè)主李先生告訴記者，上述余世維的觀點就是要讓企業(yè)學會自己的走路方法，這在困難面前是相當必要的。
    而普通的市民也表達了對這場講座的期待。市民劉小姐表示，雖然自己并不是做管理的，但是任何事物只要有人參與都與人息息相關，余世維的思維可以啟發(fā)個人，實際上，人際上下左右的關系、細節(jié)與方法、目標、人格魅力、執(zhí)行力度等關鍵的名詞在現實生活的每一個細節(jié)中都顯得如此重要。


余世維簡介：
    曾任：
    日本航空公司臺區(qū)副總經理
    美爽爽·雅詩蘭黛化妝品公司駐美副總經理
    泰華土地開發(fā)公司（泰國）總經理
    美國富頓集團中國總經理等職位現任：
    名仕領袖學院院長
    名仕碩學管理顧問有限公司總經理
    上海交通大學海外教育學院國際領導力研究所所長
    幾十年的商海搏擊和多家的職業(yè)經理人生涯使余世維博士不僅成為一位杰出的企業(yè)家，而且還成為一名資深、著名的企管咨詢顧問。余世維博士擅長市場經濟環(huán)境中的企業(yè)經營管理，從市場營銷、人力資源到生產物流、財務管理，從企業(yè)戰(zhàn)略制定到方針目標的量化實施，都能實實在在地為企業(yè)提供針對性的解決方案。
    近年來，余博士為日本航空、德國萊茵、飛利浦、日本制藥、寶鋼集團、中央電視臺等多家著名企業(yè)和北大、清華等知名高校做過培訓和咨詢，深受客戶好評。

發(fā)布日期：2008年12月02日

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