特邀嘉賓

石 銘 河南省紀(jì)委監(jiān)委案件監(jiān)督管理室主任

云兆武 黑龍江省大慶市委常委，市紀(jì)委書記、監(jiān)委主任

周 穎 山東省聊城市茌平區(qū)委常委，區(qū)紀(jì)委書記、監(jiān)委主任

年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人。習(xí)近平總書記高度重視年輕干部教育管理監(jiān)督，強(qiáng)調(diào)要引導(dǎo)年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，正確對(duì)待權(quán)力，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄谋O(jiān)督執(zhí)紀(jì)的情況看，當(dāng)前年輕干部違紀(jì)違法案件有何特點(diǎn)？怎樣有針對(duì)性做好年輕干部紀(jì)律教育，督促扣好廉潔從政“第一?？圩印?？如何壓實(shí)各方責(zé)任形成日常監(jiān)管合力，把嚴(yán)管厚愛貫穿年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成全過程？對(duì)這些問題，我們特邀紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行交流。

從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的情況看，當(dāng)前年輕干部違紀(jì)違法案件有何特點(diǎn)？

石銘：年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任和時(shí)代重任。廣大年輕干部懷揣夢(mèng)想、真抓實(shí)干，在自己的崗位上默默奉獻(xiàn)。然而，也有個(gè)別年輕干部走著走著就掉隊(duì)了，近年來河南省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處了一些年輕干部違紀(jì)違法案件，令人嘆息、引人警醒。分析這些案件，可以發(fā)現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：

陷入“圍獵”與心無敬畏并存。年輕干部人生閱歷、社會(huì)經(jīng)歷相對(duì)單一，識(shí)別抵御腐蝕拉攏的意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，面對(duì)紛繁復(fù)雜的環(huán)境，可能犯迷糊。查處的年輕干部中，有的沒有底線意識(shí)，在贊揚(yáng)稱頌、小恩小惠中迷失自我，陷入“圍獵”圈套；有的毫無敬畏之心，一旦手握權(quán)力就“飄飄然”，將黨紀(jì)國(guó)法拋在腦后。

簡(jiǎn)單直接與花樣翻新并存。從違紀(jì)違法的手段上看，有的年輕干部無知無畏、簡(jiǎn)單直接，公然用手中權(quán)力變現(xiàn)交換；有的投機(jī)取巧，利用新興技術(shù)手段“暗度陳倉(cāng)”，呈現(xiàn)出與傳統(tǒng)受賄行為不同的特點(diǎn)。

貪圖享受與低級(jí)趣味并存。梳理年輕干部違紀(jì)違法所得的去向發(fā)現(xiàn)，一些年輕干部利用違紀(jì)違法所得大肆揮霍，追求高品質(zhì)、高檔次、高消費(fèi)，沉迷于奢靡享樂的生活。

周穎：年輕干部學(xué)歷高、能力強(qiáng)、干勁足，不少人擔(dān)負(fù)起地區(qū)和部門發(fā)展重任。當(dāng)大多數(shù)年輕干部在櫛風(fēng)沐雨中蓄能增勢(shì)、茁壯成長(zhǎng)時(shí)，個(gè)別年輕干部沒能抵得住形形色色的誘惑和考驗(yàn)，在半推半就中“隨波逐流”，在物欲橫流中“暈頭轉(zhuǎn)向”，最終陷入違紀(jì)違法“泥沼”，令人嘆息、發(fā)人深省。

縱觀近年來查處的年輕干部違紀(jì)違法案件，有的生活情趣不健康、生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，在自我放縱中走向歧途；有的面對(duì)“圍獵”缺乏警惕，在吹捧奉承中迷失自我；有的抱有“當(dāng)官為了發(fā)財(cái)”錯(cuò)誤觀念，在金錢誘惑中陷入泥潭。從不同角度進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)年輕干部違紀(jì)違法案件相較其他年齡段違紀(jì)違法案件而言，有以下特點(diǎn)：

從職務(wù)等級(jí)看，大多職務(wù)不高，有的是單位業(yè)務(wù)骨干，有的剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，手握一定權(quán)力；從崗位類別看，大多從事財(cái)務(wù)管理、執(zhí)法、審批等關(guān)鍵崗位；從貪腐方式看，與其他年齡段相比，更擅長(zhǎng)利用信息化手段，以更便捷、更隱蔽的方式實(shí)施違紀(jì)違法行為；從贓款流向看，有的用于個(gè)人奢侈消費(fèi)，有的用于網(wǎng)絡(luò)賭博、直播打賞等不良嗜好。

與其他年齡段干部的腐化墮落相比，年輕干部風(fēng)華正茂卻“早節(jié)”失守，更加令人痛惜。剖析年輕干部違紀(jì)違法問題根源，主要有以下幾個(gè)方面：

一是理想信念不堅(jiān)定。理想信念不堅(jiān)定就容易跑偏走歪，大部分年輕干部從家門到校門再到機(jī)關(guān)門，黨性歷練、社會(huì)閱歷相對(duì)不足，對(duì)于“圍獵”和腐蝕的警覺性相對(duì)不夠。

二是紀(jì)法意識(shí)淡薄。心中無戒尺，難免行差踏錯(cuò)。少數(shù)年輕干部對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)不上心、不了解、不掌握，缺乏敬畏之心，在面對(duì)形形色色的利益誘惑時(shí)容易定力不足。

三是管理監(jiān)督不到位。部分地方和單位對(duì)年輕干部重使用、輕監(jiān)管，對(duì)年輕干部腐敗問題重視不夠、缺乏警惕，教育管理監(jiān)督的精準(zhǔn)性、協(xié)同性和實(shí)效性不強(qiáng)，未能及時(shí)有效制止問題發(fā)生。

怎樣有針對(duì)性做好年輕干部紀(jì)律教育，督促扣好廉潔從政“第一?？圩印?？

云兆武：要鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，結(jié)合年輕干部特點(diǎn)有針對(duì)性開展紀(jì)律教育，建立常態(tài)化長(zhǎng)效化的紀(jì)律教育機(jī)制，因人施教、精準(zhǔn)滴灌，引導(dǎo)年輕干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，從小事小節(jié)上做起，把他律轉(zhuǎn)化為自律，內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。

抓住入職關(guān)鍵期。新入職年輕干部，世界觀、人生觀、價(jià)值觀還未最終形成，組織要加強(qiáng)正向引導(dǎo)，在關(guān)鍵處、要緊時(shí)拉扯一把、叮囑一句，幫他們澄清錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、廓清思想迷霧。要把黨性教育、紅色教育、紀(jì)律教育貫穿年輕干部入職教育、崗前培訓(xùn)、試用期考核全過程，發(fā)揮黨支部、黨小組“抵近”教育作用，靈活運(yùn)用座談交流、實(shí)地參觀、演講競(jìng)賽等方式方法，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、國(guó)家法律法規(guī)，切實(shí)提高思想覺悟、筑牢紀(jì)法防線。

上好廉潔警示課。典型案件帶來的沖擊和震撼最直觀、最生動(dòng)。要統(tǒng)籌考慮年輕干部接受能力、興趣特點(diǎn)選擇教育方式，比如，定期組織年輕干部旁聽庭審，現(xiàn)場(chǎng)接受警示教育；選取違紀(jì)違法典型案件，精制“小鍋菜”，拍攝實(shí)而新、小而精的專題警示教育片，教育引導(dǎo)年輕干部敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律。

織密日常監(jiān)督網(wǎng)。紀(jì)律教育不能一蹴而就、一教了之，應(yīng)當(dāng)融入日常、抓在經(jīng)常。要常態(tài)化開展談心談話、廉潔教育、節(jié)點(diǎn)提醒，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時(shí)糾正。幫助年輕干部搭建青年大課堂、紀(jì)法論壇、微黨課等平臺(tái)載體，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)質(zhì)效，營(yíng)造學(xué)紀(jì)學(xué)法、遵紀(jì)守法的濃厚氛圍。加強(qiáng)對(duì)年輕干部“八小時(shí)外”行為的監(jiān)督管理，劃紅線、明底線，督促自覺凈化生活圈、朋友圈、網(wǎng)絡(luò)圈，遠(yuǎn)離不正之風(fēng)，保持清正廉潔。

周穎：年輕干部處于人生和事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期，做好年輕干部紀(jì)律教育，要堅(jiān)持全周期管理、全過程教育，創(chuàng)新教育方式、把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、精選教育內(nèi)容，增強(qiáng)紀(jì)律教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

一要?jiǎng)?chuàng)新方式，讓紀(jì)律教育入腦入心。充分考慮年輕干部的心理特質(zhì)、思維習(xí)慣、生活實(shí)際，“量身定制”教育方式。把警示教育課堂搬到高墻之內(nèi)、庭審現(xiàn)場(chǎng)，讓年輕干部直觀感受違紀(jì)違法的慘痛代價(jià)，增強(qiáng)紀(jì)律教育的感染力?？梢酝ㄟ^開展“我來講廉政黨課”“廉潔青年說”等活動(dòng)，讓年輕干部進(jìn)一步深化對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的認(rèn)識(shí)和理解，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)和遵規(guī)守紀(jì)的自覺。

二要把握節(jié)點(diǎn)，讓紀(jì)律教育及時(shí)有效。年輕干部初入職場(chǎng)、涉世未深，在成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，思想和行為需要及時(shí)正確的引導(dǎo)。要將紀(jì)律教育貫穿年輕干部成長(zhǎng)全周期，在年輕干部錄用、提拔等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過任職談話、廉潔風(fēng)險(xiǎn)提醒等形式，督促其增強(qiáng)廉潔意識(shí)、忠誠(chéng)履職盡責(zé)。發(fā)現(xiàn)年輕干部苗頭性傾向性問題時(shí)，及時(shí)糾偏正向，抓早抓小、防微杜漸、層層設(shè)防。在本地區(qū)本領(lǐng)域發(fā)生違紀(jì)違法典型問題后，開展紀(jì)法教育，以案說德、以案說紀(jì)、以案說法、以案說責(zé)，讓年輕干部受警醒、明底線、知敬畏。

三要精選內(nèi)容，讓紀(jì)律教育更接地氣。認(rèn)真研究年輕干部的心理需求、工作需要，精選教育內(nèi)容，按需供給、因材施教。歸納梳理年輕干部違紀(jì)違法典型案例，按照職務(wù)級(jí)別、崗位類別分層分類開展警示教育，警醒年輕干部以案為鑒、警鐘長(zhǎng)鳴。與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)總結(jié)歸納新出現(xiàn)、新發(fā)生的問題以及隱形變異趨勢(shì)，及時(shí)提醒年輕干部增強(qiáng)防范意識(shí)、嚴(yán)格自我約束。加強(qiáng)正面引導(dǎo)，挖掘年輕干部身邊先進(jìn)典型，做好示范引領(lǐng)，教育引導(dǎo)年輕干部遵規(guī)守紀(jì)、崇廉拒腐。

如何壓實(shí)各方責(zé)任形成日常監(jiān)管合力，把嚴(yán)管厚愛貫穿年輕干部作風(fēng)養(yǎng)成全過程？

石銘：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為政治機(jī)關(guān)，要把加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理監(jiān)督作為一項(xiàng)重要任務(wù)，以嚴(yán)明紀(jì)律匡正成長(zhǎng)道路，以嚴(yán)管厚愛營(yíng)造良好環(huán)境，引導(dǎo)年輕干部在履職盡責(zé)中展現(xiàn)新風(fēng)貌新?lián)?dāng)新作為。

督促協(xié)助落實(shí)主體責(zé)任。督促協(xié)助各級(jí)黨組織健全完善年輕干部“全周期”教育管理監(jiān)督體系，不斷提升優(yōu)化年輕干部“墩苗”、培育、管理各個(gè)環(huán)節(jié)。配合組織部門對(duì)不同成長(zhǎng)階段的年輕干部實(shí)行差異化精細(xì)化管理，用好談話提醒、線索研判、黨風(fēng)廉政意見回復(fù)，為培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部做好輔助。

貫通融合各方監(jiān)督。好干部是“選出來”的，更是“管出來”的。要著眼建立健全管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，把嚴(yán)的要求貫穿年輕干部工作生活的全過程和各方面。加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，針對(duì)年輕干部成長(zhǎng)經(jīng)歷和崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展談心談話和廉政教育，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定政治立場(chǎng)、堅(jiān)守清廉本色，對(duì)苗頭性傾向性問題做到早提醒、早糾正。對(duì)重要崗位、關(guān)鍵崗位的年輕干部經(jīng)常性開展“政治體檢”，從嚴(yán)把好年輕干部監(jiān)督關(guān)口。同時(shí)，貫通紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)、信訪、工會(huì)、共青團(tuán)等工作，始終把年輕干部置于組織管理監(jiān)督之中，形成齊抓共管工作格局。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛與激勵(lì)約束并重。對(duì)年輕干部出現(xiàn)的工作失誤準(zhǔn)確評(píng)估和認(rèn)定，做到盡職免責(zé)、失職追責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)，嚴(yán)查誣告陷害，及時(shí)澄清正名，樹立為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的鮮明導(dǎo)向。在嚴(yán)管中體現(xiàn)厚愛，黨組織要?jiǎng)討B(tài)掌握年輕干部的所思所想，幫助年輕干部解決好思想壓力、工作難題和生活困難，對(duì)受處分處理的年輕干部，積極開展關(guān)愛回訪，幫助他們打消顧慮、解開心結(jié)，鼓勵(lì)從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化導(dǎo)向引領(lǐng)，注重“考績(jī)”與“評(píng)德”有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮考核“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用。建立健全年輕干部廉政檔案，切實(shí)把牢把嚴(yán)選人用人關(guān)，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀。

涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。在凈化優(yōu)化政治生態(tài)過程中，各級(jí)黨組織特別是“一把手”要切實(shí)發(fā)揮敢管敢嚴(yán)、示范引領(lǐng)等作用，既嚴(yán)格要求自己，也要管好班子、帶好隊(duì)伍，大力營(yíng)造清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系。樹立正確用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)廣大年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓愿干事、能干事、干成事的年輕干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)，動(dòng)員引領(lǐng)年輕干部沖鋒一線干事創(chuàng)業(yè)，著力營(yíng)造對(duì)標(biāo)先進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

云兆武：加強(qiáng)年輕干部日常監(jiān)管、培育養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，多管齊下、綜合發(fā)力，教育年輕干部廉而有為、積極作為、放手敢為。

一是壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)管。各級(jí)黨組織要扛責(zé)主抓，黨委（黨組）書記切實(shí)擔(dān)起“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員認(rèn)真履好“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)年輕干部日常教育管理和監(jiān)督，把紀(jì)律教育融入日常、抓在經(jīng)常。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要發(fā)揮監(jiān)督專責(zé)，強(qiáng)化“四項(xiàng)監(jiān)督”統(tǒng)籌銜接，將對(duì)年輕干部的監(jiān)督納入日常監(jiān)督重要內(nèi)容，健全協(xié)同監(jiān)督機(jī)制，豐富監(jiān)督手段，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)嚴(yán)管嚴(yán)治、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。

二是鐵紀(jì)發(fā)力、劃出底線。堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，對(duì)年輕干部違紀(jì)違法問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。錨定年輕干部重點(diǎn)群體，堅(jiān)決糾治不良作風(fēng)，深入整治“躺平”“擺爛”等行為，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不用力、不作為亂作為、慢作為假作為等問題。推動(dòng)黨委（黨組）強(qiáng)化對(duì)年輕干部的監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正、及時(shí)查處違紀(jì)問題，維護(hù)紀(jì)律剛性、嚴(yán)肅性。

三是立規(guī)明向、匡正風(fēng)氣。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩等價(jià)值觀，引導(dǎo)年輕干部從一開始就樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，旗幟鮮明抵制關(guān)系學(xué)、“潛規(guī)則”等腐朽政治文化。健全完善年輕干部準(zhǔn)入制度，樹立選人用人正確導(dǎo)向，把能吃苦、愿擔(dān)當(dāng)、敢斗爭(zhēng)的年輕干部選出來、用起來，抵制歪風(fēng)邪氣，充盈新風(fēng)正氣。

新征程上，年輕干部重任在肩，如何淬煉斗爭(zhēng)精神鍛造斗爭(zhēng)本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)生力軍？

周穎：青年強(qiáng)，則國(guó)家強(qiáng)。作為新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，年輕干部要自覺培養(yǎng)和保持堅(jiān)韌的斗爭(zhēng)意志、高超的斗爭(zhēng)本領(lǐng)、充盈的斗爭(zhēng)底氣，在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭(zhēng)環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在新時(shí)代新征程上貢獻(xiàn)更多力量。

一是堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志。年輕干部要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷堅(jiān)定理想信念，錘煉政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)斗爭(zhēng)自覺，從根本上克服不愿斗爭(zhēng)的“軟骨病”、不敢斗爭(zhēng)的“恐懼癥”，自覺與危害人民利益、危害實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)。同時(shí)，要有“事爭(zhēng)一流、唯旗是奪”的銳氣，堅(jiān)決摒棄“躺平”的消極心態(tài)，勇?lián)厝?、攻?jiān)克難，一往無前、永不懈怠，以堅(jiān)定的決心和意志在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的火熱實(shí)踐中彰顯青春擔(dān)當(dāng)。

二是提升斗爭(zhēng)本領(lǐng)。年輕干部往往存在工作經(jīng)驗(yàn)不足、實(shí)戰(zhàn)歷練較少等問題。對(duì)年輕干部來說，基層是最好的課堂，實(shí)踐是最好的教材。年輕干部要把基層一線作為鍛煉本領(lǐng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷和成長(zhǎng)需要，抓住一線試崗、下派掛職、壓擔(dān)鍛煉等機(jī)會(huì)，到一線崗位開闊眼界、拓寬思路、增長(zhǎng)才干。同時(shí)，加強(qiáng)多崗位歷練，豐富經(jīng)歷閱歷，在實(shí)踐中提升干事技能、錘煉斗爭(zhēng)“制勝招”，練就敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。

三是永葆斗爭(zhēng)底氣。底氣足，則披堅(jiān)執(zhí)銳、無往不勝。保持清正廉潔，是開展斗爭(zhēng)的最大底氣。年輕干部處于事業(yè)、生活起步期，黨性歷練、社會(huì)閱歷相對(duì)不足，面對(duì)誘惑可能定力不夠，必須主動(dòng)系好廉潔從政“安全帶”，始終牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，時(shí)刻自重自省自警自勵(lì)，不斷提升黨性修養(yǎng)，錘煉嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，切實(shí)做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，以一身正氣涵養(yǎng)過硬斗爭(zhēng)底氣。

云兆武：以年輕干部為代表的青年群體在中國(guó)式現(xiàn)代化征程中最具創(chuàng)造潛能、最有創(chuàng)新活力，重任在肩、大有可為，必須牢記初心使命，頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取，奮力跑好歷史的接力棒，爭(zhēng)當(dāng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。

一要加強(qiáng)思想淬煉、堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志。思想上堅(jiān)定、理論上清醒，行動(dòng)上才能自覺，斗爭(zhēng)起來才有底氣、才有力量。要結(jié)合新入職、提職等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，用好“五四”青年節(jié)、“政治生日”等重要時(shí)刻，通過開展集體談話、青年理論學(xué)習(xí)小組等形式多樣的理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉活動(dòng)，幫助年輕干部加強(qiáng)思想淬煉。年輕干部自身要自覺堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，把準(zhǔn)斗爭(zhēng)方向，在敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)中涵養(yǎng)風(fēng)骨氣節(jié)。

二要躬身偉大實(shí)踐、鍛造斗爭(zhēng)本領(lǐng)。基層一線是年輕干部成長(zhǎng)的沃土，斗爭(zhēng)歷練是成長(zhǎng)的“磨刀石”。在項(xiàng)目建設(shè)、巡視巡察、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等一線崗位，廣大年輕干部更要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、提升斗爭(zhēng)本領(lǐng)，主動(dòng)扛事、勤勉做事，跳出舒適區(qū)，敢于涉險(xiǎn)灘，啃最硬的骨頭、接燙手的山芋，在干事中長(zhǎng)本事、在歷練中變干練，在敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)中成長(zhǎng)成才。

三要廉潔干凈干事、增強(qiáng)斗爭(zhēng)底氣。對(duì)年輕干部來講，自身硬首先要自身廉。年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對(duì)照黨的理論和路線方針政策、對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命，看清哪些事情不該做、不能干，守住拒腐防變的防線。要敬畏權(quán)力，堅(jiān)持公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，不能把公權(quán)力變成謀取私利的工具。要時(shí)刻牢記紀(jì)律和規(guī)矩，自覺扣好“第一?？圩印?、筑牢“第一道防線”，在敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)中接受組織和人民的監(jiān)督。