習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委四次全會上強調(diào)，落實整治形式主義為基層減負(fù)長效機制，讓廣大基層干部有更多精力抓落實。

當(dāng)前，整治形式主義為基層減負(fù)工作，取得了明顯成效，但在一些地方“換湯不換藥”的現(xiàn)象仍不同程度存在。現(xiàn)實中，不讓搞督查檢查考核就搞調(diào)研，以調(diào)研之名行考核之實，有的考核組換了“馬甲”改叫“調(diào)研組”；對文件進行總量管控、嚴(yán)格把關(guān)，但不發(fā)“紅頭”發(fā)“白頭”，不發(fā)正式文件發(fā)便函；紙質(zhì)材料少了，但“電子留痕”多了，有的因忘了拍照留痕，還重新返回現(xiàn)場進行“補拍”……說法變了、形式變了，但實質(zhì)卻沒有變，這樣的“減負(fù)”必須堅決制止。

為基層減負(fù)首先要整治形式主義，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)。如果只是“換湯不換藥”“換新鞋走老路”，那只不過是從一個“負(fù)”走向另一個“負(fù)”，從一個形式主義窠臼走向另一個形式主義窠臼，這也正是當(dāng)前不少基層干部群眾反映強烈的問題。

整治形式主義為基層減負(fù)，必須用鐵規(guī)矩、硬杠杠。中辦、國辦印發(fā)的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺為基層減負(fù)的制度規(guī)范，健全了深化拓展整治形式主義為基層減負(fù)的長效機制。各地要把《若干規(guī)定》落實到各條線各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)，對那些有令不行、有禁不止、變本加厲給基層“增負(fù)”的種種違規(guī)行為，要嚴(yán)明紀(jì)律、敢于亮劍，果斷予以查處，堅決糾治形式主義、官僚主義，切實為基層松綁減負(fù)。

“敢于亮劍”與“用好指揮棒”要同步推進。《若干規(guī)定》就是整治形式主義為基層減負(fù)的“利劍”，對各類老問題、新情況，動真碰硬，發(fā)現(xiàn)一個整治一個，強化法規(guī)制度的剛性和約束力。同時，上級機關(guān)要用好指揮棒，樹立正確的政績觀和工作導(dǎo)向，鮮明樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)目己藢?dǎo)向，強化精準(zhǔn)考核意識，指標(biāo)要突出重點，切實為考核指標(biāo)體系“瘦身”。要設(shè)身處地站在基層的角度想一想，弄清楚基層的“負(fù)”到底重在哪兒，弄清楚哪些考核不必考、哪些會議不必開、哪些文件不必發(fā)、哪些活動不必搞、哪些表格不必填、哪些材料不必報、哪些檢查不必搞。做到該清理的清理、該縮減的縮減、該歸并的歸并、該優(yōu)化的優(yōu)化。絕不能讓減負(fù)停在“紙上”“樣子上”，而是落到“事上”“思想上”。

整治形式主義為基層減負(fù)，看似是為基層而減，卻需要從上而下的系統(tǒng)施治。找到病因，就要對癥下藥，切忌“換湯不換藥”。