在當(dāng)今全球化市場(chǎng)中，質(zhì)量已經(jīng)成為了企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。中山作為具有深厚工業(yè)基礎(chǔ)的城市，質(zhì)量發(fā)展重要性不言而喻。今年中山兩會(huì)，市政協(xié)委員莫禮提交了《關(guān)于推行首席質(zhì)量官制度體系，促進(jìn)中山制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建議》，從推行首席質(zhì)量官制度體系建設(shè)、提高制造業(yè)首席質(zhì)量官的能力和意識(shí)、制定和實(shí)施關(guān)于企業(yè)首席質(zhì)量官的職稱(chēng)評(píng)價(jià)細(xì)則、培育首席質(zhì)量官制度示范基地四個(gè)方面提出了思路，通過(guò)首席質(zhì)量官建設(shè)，開(kāi)拓中山制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

莫禮說(shuō)，目前中山市企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)已經(jīng)發(fā)布了四項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于中山市企業(yè)推行首席質(zhì)量官制度體系有一定的借鑒作用。中山市企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)計(jì)劃每年認(rèn)證不少于20家企業(yè)，優(yōu)先從中山市新時(shí)代“十大艦隊(duì)”導(dǎo)入。

中山市企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)成員中有長(zhǎng)期從事質(zhì)量管理及質(zhì)量建設(shè)的企業(yè)家、博士、高工、培訓(xùn)師、咨詢(xún)師，有較好的培訓(xùn)咨詢(xún)業(yè)務(wù)能力。中山市企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)還通過(guò)建立質(zhì)量人才庫(kù)來(lái)提高質(zhì)量官人員的能力，培養(yǎng)質(zhì)量官人員的質(zhì)量意識(shí)。同時(shí)，中山市企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)成立了協(xié)會(huì)顧問(wèn)團(tuán)，成立了協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)，均為中山市質(zhì)量等相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，有能力為提高首席質(zhì)量官的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力進(jìn)行培訓(xùn)和教育。通過(guò)定期組織質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等活動(dòng)，幫助首席質(zhì)量官掌握先進(jìn)的質(zhì)量管理理念和方法，提升質(zhì)量管理的實(shí)操能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

為了激發(fā)首席質(zhì)量官的工作積極性和創(chuàng)新精神，營(yíng)造中山市崇尚質(zhì)量，追求卓越的氛圍，吸引更多的優(yōu)秀人才投身質(zhì)量管理事業(yè)，莫禮建議，應(yīng)組織相關(guān)部門(mén)制定和實(shí)施企業(yè)首席質(zhì)量官的職稱(chēng)評(píng)價(jià)細(xì)則，明確和細(xì)化對(duì)首席質(zhì)量官牽頭組織獲得的有關(guān)成果，可以作為其職稱(chēng)評(píng)定的相關(guān)證明材料。同時(shí)，中山市企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會(huì)將結(jié)合各公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，積極培育首席質(zhì)量官制度示范基地建設(shè)，幫助各公司不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和人員質(zhì)量意識(shí)，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力形成全民共建共治共享的質(zhì)量治理格局，為中山可持續(xù)發(fā)展注入新活力。

編輯 方嘉雯? 二審 陳彥? 三審 陳浩勤