中山一中模擬招聘會活動現(xiàn)場。通訊員供圖

3月16日下午，中山市第一中學(xué)第九屆模擬招聘會在該校高中部體育館舉行。1500多名高二年級學(xué)子們身穿正裝，現(xiàn)場“應(yīng)聘”，沉浸式參與求職“實戰(zhàn)演練”。

此次模擬招聘會活動共邀請102家“企事業(yè)單位”入場招聘，提供了200多個“崗位”。這些“崗位”包括專任教師、?？漆t(yī)生、律師，以及粉末冶金工程師、智能化系統(tǒng)設(shè)計工程師、嵌入式軟件工程師等。

“從高中開始，我就對媒體工作很感興趣，尤其喜歡策劃類方面的工作，希望貴公司給予機(jī)會”……在活動現(xiàn)場，參與模擬招聘會的同學(xué)們身穿正裝，手上拿著早已精心準(zhǔn)備好的簡歷，在一個個“招聘攤位”前應(yīng)聘。

“如果你辛苦加班三天完成的策劃方案，卻發(fā)現(xiàn)能被AI替代，你會如何應(yīng)對？”“如果你能順利競聘到管理崗位，要求你對公司管理進(jìn)行改革，你會先從哪個方向開始？”當(dāng)天，同樣身著正裝的家長們，變成“面試官”向同學(xué)們提問，考驗他們的應(yīng)對能力。

“同學(xué)們平時生活的場景相對簡單，接觸的職業(yè)類型也比較單一，對社會的認(rèn)知存在不足。為了助力他們開闊眼界，接觸行業(yè)前沿信息，每年學(xué)校都會邀請來自各行各業(yè)的家長們‘進(jìn)校擺攤’，成為‘面試官’?！敝猩揭恢邢嚓P(guān)負(fù)責(zé)老師介紹，在這一過程中，家長們?yōu)橥瑢W(xué)們提供專業(yè)的成長建議和指導(dǎo)，是家校共育的另一種體驗。

記者 王帆 通訊員 李孝如

◆編輯：龍慧◆二審：陳吉春◆三審：周亞平